Direito Trabalhista
Trabalhou e não recebeu o que era seu por direito?
Atuação ampla no Direito do Trabalho, do lado do empregado e da empresa. Para o trabalhador, a busca dos direitos que a lei garante, mesmo sem carteira assinada. Para a empresa, a estruturação preventiva que reduz passivos e evita conflitos.
Como podemos ajudar em Direito Trabalhista
Reconhecimento de vínculo
Para quem trabalhou sem registro em carteira e tem direito às verbas do período.
Verbas rescisórias
Horas extras, FGTS, férias, 13º e demais valores devidos na rescisão.
Adicionais
Periculosidade, insalubridade e outros adicionais previstos em lei.
Acidentes de trabalho
Indenizações por acidentes e doenças ocupacionais.
Compliance trabalhista
Consultoria preventiva, auditorias e redução de passivos para empresas.
Concursos públicos
Reclassificação, nomeação, judicialização e defesa em PAD.
Quem atua nesta área
No PMJG, quem analisa e conduz o seu caso é o próprio sócio da área.
Dúvidas comuns sobre Direito Trabalhista
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direitos?
Sim. A ausência de registro não retira seus direitos. É possível reconhecer o vínculo e cobrar as verbas do período trabalhado.
Qual o prazo para entrar com ação trabalhista?
Em regra, até 2 anos após o fim do contrato, cobrando-se os direitos dos últimos 5 anos. Por isso é importante procurar orientação o quanto antes.
Minha empresa tem processos trabalhistas. Como reduzir o risco?
Com trabalho preventivo: auditoria de rotinas, ajuste de contratos e políticas internas que reduzem passivos e evitam novas ações.
Precisa de orientação sobre o seu caso?
Cada situação é única. Fale com o advogado responsável pela sua área e entenda o caminho jurídico correto, sem compromisso.
Atendimento sem promessa de resultado. Conteúdo informativo conforme o Provimento nº 205/2021 da OAB.